锦鲤求职岗位描述
【岗位职责】
1. 深入各类人力资源业务场景，通过访谈、流程梳理和数据分析识别真实痛点，提炼高价值AI产品/功能机会；
2. 在指导下参与AI产品从需求定义、方案设计、原型/MVP验证到上线迭代的全过程，将模糊问题转化为可验证、可落地的产品方案；
3. 协同HR业务专家、研发、数据及外部合作方推进产品交付，持续跟踪效果、用户体验、效率收益及数据安全，推动问题闭环；
4. 主动跟踪大模型、Agent等AI技术和产品趋势，动手完成场景测试与原型实践，沉淀可复用的产品方法、案例和工作流，推动AI在人力资源场景中的规模化应用。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，专业不限；计算机、人工智能、管理科学、人力资源、心理学等相关方向优先；
2. 具备AI意识到真实行动的闭环经历，主动使用大模型、Agent、编程或低代码工具解决实际问题；有可展示的产品原型、项目、竞赛或实习实践更佳；
3. 学习和抽象能力强，能够快速理解陌生业务，具备用户洞察、需求分析、逻辑表达和基础数据分析能力，愿意从MVP出发持续验证和迭代；
4. 自驱、好奇、结果导向，乐于动手和面对不确定性，具备良好的跨团队沟通协作意识；认同AI与业务深度结合，而不只是停留在工具使用层面。