实习生

岗位职责
1. 协助进行海外人力资源成本调研，包括市场薪酬水平、行业趋势等信息的收集与整理。
2. 参与海外招聘工作，协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 协助搭建和维护海外人才库，及时更新相关数据。
4. 支持海外人力资源相关的日常事务处理及文档管理。
5. 协助进行跨文化团队的沟通与协调，确保招聘和调研工作的顺利推进。
6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。

岗位要求
1. 人力资源管理、工商管理、英语或相关专业的在校生优先。
2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和责任心。
3. 具备较强的英语听说读写能力，能够与海外团队进行有效沟通。
4. 熟悉办公软件的操作，具备优秀的数据分析和信息整理能力。
5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应多任务工作环境。
6. 每周至少能实习3天，实习期不少于3个月。