管培生

岗位职责
业绩指标达成
1、月度指标分解，分析各维度门店经营数据，发现运营当中的问题及机会点，制定所辖门店业绩达成计划及措施，方案申请及提报，辅助门店达成销售目标；
2、负责组织门店承接总部及市场促销活动，完成活动转训工作，保障执行及问题的分析处理跟进；结束后复盘总结问题并提出改进建议；
3、关注所辖区域内点位情况，收集及开发新点位，辅助新店开发；
门店运营管理及带教
1、负责检查并指导完成区域内门店标准化运营，包括店面形象、品质标准、售卖标准、服务标准等日常标准化及活动的标准化;
2、负责所辖区域门店带训，完成新、老店员带教工作、保障店员达到门店运营标准及要求 ；
3、所辖区域内门店到店一对一帮扶工作，营运问题分析及解决方案提出，提高单店营收；
4、关注线上及线下门店评分及客诉情况，辅助店面进行客诉处理；
5、日常门店运营问题解决、构建公司于门店负沟通桥梁，实时了解加盟商需求、落实公司战略，起到良好的沟通协调作用，提高加盟商满意度；
6、所辖区域竞品分析及竞争策略提出

任职要求
1、2027届全日制本科及以上学历，市场营销、新媒体运营、管理类专业优先；
2、具备较强的运营管理意识；
3、思维敏捷，有良好的表达能力和应急突发事件处理能力，稳重踏实；
4、在校有过活动主持、学生会经验优先；
5、掌握offce办公软件应用、数据模型及分析；
6、外语水平：英语四级以上；
7、可接受黑龙江省内出差。