人力资源专员

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岗位描述

岗位职责
1.绩效管理：负责业绩合同制定、绩效过程管理、结果考评等相关工作的执行与落地，管理和维护绩效相关档案资料；
2.培训管理：负责新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力发展培训等项目的全流程运营工作；负责培训档案管理相关工作。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.中国共产党员优先；
3.具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、数据敏感度、学习能力。

工作地点
中国,广东,深圳市

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。