市场管培生

岗位职责：

1、协助各轮岗部门完成日常工作，如数据统计与分析、文档整理与汇报、会议组织与记录，确保信息传递准确高效；

2、​参与部门专项工作（如市场调研、招聘面试、生产流程优化），提出合理化建议并跟进落地，助力部门目标达成；

3、​跨部门沟通协调，对接需求、同步进度、解决协作问题，保障跨部门工作顺畅推进；​

4、 定期总结轮岗学习成果，输出轮岗报告，向管培生项目组与导师汇报成长进度，制定下一阶段学习计划；

5、​参加综合管培生专项培训（如管理通识、行业知识、软技能提升），完成培训考核，积极参与管培生社群建设与经验分享。​

任职要求​：

1、基本条件​：本科及以上学历，专业不限（工商管理、经济学、食品科学、供应链管理、人力资源管理等相关专业优先）；​

2、具备强烈的事业心与管理意愿，愿意接受全国范围内多职能、跨区域轮岗安排，适应快节奏、多任务工作环境；​在校期间有学生会 / 社团负责人经历、跨部门项目组织经验、2 份及以上不同领域实习经历者优先。

​3、知识与技能​：了解快消 / 饮料行业运营模式、市场特点与发展趋势，具备基础的商业分析思维；​熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据透视表与函数、PPT 汇报、Word 文档排版），具备良好的数据整理与报告撰写能力；​掌握基础的项目管理方法（如甘特图、PDCA 循环），能独立完成小型项目的规划与执行。

​4、素质能力​：学习能力强，能快速适应新领域、新岗位，善于从实践中总结经验并应用；​沟通协调能力突出，能清晰表达观点、高效对接需求，灵活处理跨部门协作问题；​逻辑思维清晰，具备较强的问题分析与解决能力，能在复杂场景下梳理思路、找到解决方案；​ 抗压能力与执行力强，目标感明确，能在规定时间内高质量完成多任务工作；​具备团队协作精神与领导力潜质，能带动团队氛围、凝聚力量，推动工作达成。
6、素质能力：主动学习意识强，善于从行业案例、项目实践中总结经验，快速适应市场环境变化；​结果导向，具备较强的执行力与抗压能力，能在多任务并行场景下高效推进工作。
7、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神，能清晰传递创意想法，协调多方资源达成目标；有好奇心与创新精神，敢于提出新观点、新玩法，立志在市场领域长期发展，成为专业的市场管理人才。