岗位描述
岗位职责
1、负责制定所辖区域门店的商品运营策略,包括首铺、补货、调拨、退仓等全链路规则,并推动落地执行。
2、管理商品全生命周期(上市、在销、出清)的运营动作,持续优化配货逻辑与补货模型,提升商品周转效率。
3、统筹区域门店库存运营,监控周转天数、售罄率、库龄结构、断码率等核心指标,建立库存预警机制,及时解决积压、断货及结构失衡问题。
4、制定并执行滞销及高库龄库存清理方案,平衡毛利损失与库存健康度。
5、搭建商品数据监控体系(日/周/月报),输出商品复盘报告;通过销售数据分析(畅销/滞销、区域差异、门店类型差异),挖掘生意机会点,提出可落地的商品调整建议。
6、协同零售、市场等部门,推动数据结论转化为终端行动,确保商品策略在门店有效执行。
7、负责所辖区域门店日常调拨、补货、团购、客订等业务,跟进新品上市、老品退仓及特卖货品流转。
8、参与制定年度、季度货品上市计划、退货计划及促销折扣计划,协助区域完成合理订货。
9、对接加盟商,制定订货指引、补货规则、调拨规则,提升加盟商商品运营能力。
10、完成上级交办的其他商品管理相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,服装、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
2、有3-5年以上服装行业商品运营(商控)相关工作经验,有轻户外或服装甲方品牌经验者优先。
3、熟悉商品全链路运作逻辑(订、销、存),具备较强的库存管理与数据分析能力。
4、熟练使用Office办公软件(Excel、PPT等),精通SAP、ERP系统,能运用Power BI进行数据可视化分析者优先。
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能有效协同零售、门店及加盟商。
6、态度端正,责任心强,能适应快节奏工作环境。