HRBP

岗位职责

1.负责研发类岗位的全流程招聘（包括不限于AI大模型、算法、硬件结构等）：从需求对齐、寻访筛选、面试组织到Offer谈判与入职跟进，保障关键岗位交付时效；

2.多渠道主动开源人才，建立并维护核心人才地图与行业人才池；

3.作为HRBP深入研发团队，协助绩效管理、人才盘点、组织诊断与文化落地，为业务负责人提供组织建议。

任职要求

1.具备3年左右招聘经验，至少1年聚焦AI、算法或硬件研发类岗位招聘；有HRBP经验为佳；

2.具备招聘全流程端到端跟进能力、主动开源能力、与候选人深度对话能力及薪资谈判实战经验；

3.具备人才盘点、干部管理、团队健康度诊断等经验，可以有效辅助业务leader进行团队管理；

4.自驱力强、学习速度快、心态开放、踏实落地，能适应创业公司节奏。