hrbp（招聘方向）

岗位职责：

1、负责对接业务团队全流程招聘，保障关键岗位人才供应；

2、通过招聘洞察人才市场，赋能业务人才决策；

3、承担部分HRBP职责，能够深入业务部门，提供人力资源综合解决方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，1-3年招聘经验，有HRBP经验优先考虑；

2、熟悉招聘全流程及劳动人事相关法规政策；

3、具备较强的业务理解力和人际沟通能力；

4、能独立解决复杂组织问题，抗压性强；

5、结果导向，能通过招聘数据驱动业务提升。