岗位描述
岗位职责
所属营销大类,入职后统一分配工作城市:
1、渠道规划与拓展: 分析区域市场容量,制定渠道开发策略;推进不同渠道市场覆盖;
2、客户关系维护:分级管理核心客户,组织高层互访与战略会议;解决渠道冲突,维护价格秩序与利润空间;
3、绩效监控与支持:制定渠道激励政策,核算返利与费用兑现;提供产品、培训支持,提升渠道销售能力。
岗位要求
1、院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2026或2027年毕业);
2、学历:本科及以上学历;
3、具备较强的团队合作能力和沟通协调能力;
4、做事细心踏实,精神积极向上,态度认真负责;
5、有较强的执行力、抗压能力和自驱力,充满正能量。