经营分析

职位描述

1. 目标管理：

目标制定/拆解：深刻理解业务逻辑，结合业务重点搭建整体目标管理体系（年度&半年度目标与预算、月度目标），并拆解到各细分方向、且完成认领落地；

目标监控：定期对监控目标达成情况，及时进行预警、异常定位、根因剖析，联动业务输出针对性改善举措，并检核落地闭环结果，保障目标达成；

2. 竞争分析：

竞品与行业研究：持续跟踪直接 / 潜在竞争对手，覆盖产品策略、定价、渠道、营销、组织、投融资、核心数据（规模 / 增速 / 毛利）等；

竞争格局分析：输出行业格局、份额变化、差异化优势、风险点，识别对手打法、短板与可切入机会；

策略对标与建议：基于竞争态势，输出业务优化建议（定价、产品、获客、运营、经营结构等），支撑业务侧制定反制 / 突围策略；

职位要求

1、5年及以上规模化团队的经营分析/商业分析工作经验，本科及以上学历，985/211学校优先，有互联网、零售、硬件行业经营分析经验优先；

2、能独立完成相关工作，对数据有敏感性，有较好业务Sense、分析能力，逻辑思维严谨、清晰；

3、具备优秀的自驱力、规划力、执行力、沟通协作能力，能够跨部门推动项目落地，目标驱动，有责任心，有韧性；

4、学习能力突出，能快速适配行业技术迭代与政策变化，承受一定工作压力。