锦鲤求职岗位描述
主要职责：
1. 公司招聘预算管理，包含：
a) 猎头费、招聘渠道费用、测评与背景调查费用等，制定年度预算并跟踪使用情况
b) 确认各项招聘费用支出，发起相关费用的支付审批流程
2. 代表VP HR跟踪公司招聘项目进展情况，包括：
a) 与BP合作，收集汇报每月招聘需求预测，并经审批后发布
b) 收集汇总招聘职位进展情况，如招聘漏斗各个环节的数据、转化效率，跟踪招聘中心的招聘提前期、职位完成率等关键绩效指标
3. 支持VP HR或HRD开展高层岗位的招聘工作，如人选筛选、面试组织、入职跟踪等
4. 协助VP HR开展HR关键项目（如企业文化、人才与组织发展、雇主品牌等）的跟踪，或参与、负责某些HR项目的开展
主要要求：
1. 熟悉招聘工作，有能力独立开展招聘，熟悉各种渠道人才搜索、Cold Call、面试、薪资谈判等
2. 熟悉招聘漏斗管理，能跟踪好开发职位需求的各个漏斗层级数据与转化率
3. 结果导向的思维习惯，关注寻找解决问题的办法
4. 英语可作为工作语言，至少可以满足书面交流的需要
5. 沟通协调能力出众