人事专员

一、工作职责 Main Responsibilities：

1.根据公司招聘需求，负责正式员工、实习生及工程外包人员的招聘工作，确保岗位及时交付；

2.负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、Offer沟通及入职跟进；

3.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续；

4.维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整；

5.协助开展人事数据统计、报表制作及日常人事事务支持；

6.协助组织员工活动、企业文化及员工关怀项目；

7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

二、相关要求 Key Qualifications：

1.本科及以上学历，1-3年招聘或人力资源相关工作经验；

2.具有制造业、汽车零部件、电子行业招聘经验者优先；

3.具有校园招聘或实习生招聘经验者优先。

4.熟悉招聘流程及常用招聘渠道，具备独立开展招聘工作的能力；

5.了解人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规；

6.具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力；

7.熟练使用Microsoft Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力；

6.工作细致认真，具备较强的执行力和责任心；具有良好的服务意识、团队合作精神及保密意识；