HR助理（薪酬绩效与系统运营方向）

职位职责：

1. 薪酬核算与发放管理

• 负责每月考勤、加班、请假、奖惩及特殊补贴数据的收集、交叉核对与系统录入。

• 独立完成月度薪酬测算、个税初步核算及社保公积金扣款核对，确保数据零误差。

• 跟进薪酬发放流程，处理员工薪酬疑问，做好薪酬数据的保密归档与月度异常分析报告。

2. 绩效执行与过程跟进

• 统筹月度/季度绩效考核流程，负责考核表下发、数据收集、初审与系统提报。

• 跟踪各部门绩效进度，监控关键节点，汇总绩效评级与分布情况。

• 维护绩效面谈记录与结果应用台账，协助绩效申诉数据的初步核实与反馈闭环。

3. 飞书系统人事模块运维

• 负责飞书人事/考勤/多维表格的基础配置与日常维护，确保组织架构、员工档案、合同信息实时更新。

• 搭建并优化人事自动化审批流（入转调离、请假、加班、报销等），提升流转效率。

• 定期导出人事数据，利用飞书仪表盘/多维表格搭建薪酬、考勤、绩效数据看板，为管理层提供可视化报表。

4. 基础人事协同与合规支持

• 协助办理员工入转调离手续，核对劳动关系解除证明及竞业限制协议签署情况。

• 维护员工电子花名册，定期开展数据盘点，确保线下档案与系统数据一致性≥99%。

职位要求：

• 学历经验：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业；1年以上HR助理、薪酬绩效专员或HRIS系统运营经验优先。

• 系统技能：熟悉飞书人事模块操作（含通讯录管理、考勤规则配置、审批流搭建、多维表格数据透视）；熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表、基础函数）。

• 综合素质：严谨细致，对数字高度敏感；严守薪酬绩效保密红线；跨部门沟通顺畅，能独立推动流程闭环。

• 加分项：有HR SaaS/PaaS平台实操经验；熟悉低代码工具搭建自动化报表者优先。