实验室运营专家

职责内容

1. 部门运营模块的团队建设和流程管理：负责部门的样品管理，文件/记录管理以及系统管理等运营模块的维护和优化，保证部门运营工作正常开展且持续优化升级。

2. 部门培训组织和管理：主导完成收集培训计划，制定培训日历，发放培训编号、录入培训签到表、部门级培训的组织、培训矩阵的维护等。

3. 部门实验室现场5S和安全管理及优化：如日常现场5S检查与整改、实验记录的检查与整改、质量事件的整改、实验现场合规维护，内部或外部审计发现项目整改。可以主导对不完善的管理流程进一步优化以达到更高效的目的。实验室日常安全隐患的排查、配合EHS日常检查整改、部门安全培训、完成EHS相关指标和不定期任务。

4. 部门样品管理：负责指导团队样品管理员合规进行样品的接收与分发、负责LIMS系统静态数据的维护、组织LIMS系统上线实操的各项培训、后期系统问题的搜集与反馈。

5. 部门文件管理：可以对部门公共事务类文件进行SOP撰写，对文件管理流程不断升级优化，指导运营辅助工或运营专员进行文件归档等工作等。

6. 部门其他运营相关管理：如考勤、报销部门经费管理、部门活动组织、安排新员工入职、部门办公用品的采购等工作。

任职资格

1. 专业不限，药物分析、药学、生物学或相关专业优先。本科及以上学历，硕士优先。

2. 工作经验：具有药品生产或检测企业3年或以上的实验室运营管理工作经验，拥有负责至少10人以上的团队的运营工作支持或行政相关的工作经验。

3. 能力与技能：可以独立对运营管理类工作内容或者流程进行优化。掌握常用的办公软件，如EXCEL，WORD和PPT等。熟悉企业电子系统的DMS（文件管理系统），TMS（培训管理系统）以及LIMS（样品管理系统）。

4. 具有良好的协调能力和沟通能力，具有独立思考和分析能力。具备团队协作精神及工作责任感。工作态度认真严谨，能够独立及时处理各种突发类运营事务时保持耐心和专业性。