锦鲤求职岗位描述
岗位职责（Job Responsibilities）
根据团队业务需求安排，负责薪酬发放（Payroll，涵盖中国大陆及海外地区）、集团奖金及其他薪酬相关模块的具体执行工作。
海外Payroll
负责海外员工薪酬数据的收集、整理、核算及复核，协助完成月度Payroll工作；
与海外HR、Finance及外部Payroll供应商进行日常沟通，确保Payroll相关工作按时、准确完成；
处理国际派遣员工个税汇算清缴、公司代垫代付等事项；
奖金核算
负责集团奖金方案的理解、数据收集及具体核算工作，根据奖金规则完成奖金计算及结果复核；
与HRBP、业务部门及Finance等相关团队沟通奖金规则、数据及核算结果，及时跟进和解决相关问题；
持续优化奖金核算流程及工具，提高自动化程度与工作效率；
负责薪酬及奖金相关数据的日常维护、核对和分析工作；
跟进薪酬及奖金相关的税务与合规要求，确保公司操作符合当地法规与内部政策；
完成上级安排的其他薪酬相关工作。
任职资格（Qualifications）
本科及以上学历，人力资源、财务、会计等相关专业优先；
具备2年以上Payroll、薪酬、奖金或相关工作经验；
具备较好的数据处理及分析能力，熟练使用Excel等办公软件，能够独立完成薪酬及奖金数据的整理、核算和分析；
善于运用 AI 工具辅助日常工作，能够借助 AI 提升数据处理、文档撰写、流程梳理等环节的效率；
具备良好的英文读写及沟通能力，能够阅读和理解英文薪酬/奖金政策及相关业务文件，并进行日常工作沟通；
具备较强的逻辑思维和学习能力，能够理解并准确执行薪酬及奖金相关规则；
具备良好的沟通协调能力，能够与HR、Finance、业务部门及外部供应商等相关方进行有效沟通；
工作细致严谨，责任心强，具备良好的数据敏感度和保密意识。