组织文化

岗位职责
1、文化节点设计与落地：负责公司级文化节点活动（周年庆、春节、颁奖典礼等）的全链路策划与执行，从创意构思到现场运营，把控每一个让参与者"感受到文化"的细节；
2、文化内容运营：围绕叠纸创作者群体，策划并运营日常文化内容，包括但不限于文化故事、人物专栏、内部传播等，让人与人的故事被看见、被记住；
3、文化人群运营：搭建并运营核心文化人群（文化大使、志愿者、内外部创作者等）的社群，通过精细化运营激活文化自驱力量；
4、文化资产沉淀：沉淀文化活动方法论与可复用资产，持续迭代叠纸文化体验的标准与边界；

任职要求
1、本科及以上学历，3年以上文化运营、内容运营或活动运营经验；游戏、互联网或内容公司大活动全链路统筹经验背景优先；
2、热爱游戏，对游戏研发有真诚的好奇心；深入理解叠纸，愿意走近游戏创作者，理解他们为什么做游戏、为什么熬夜、为什么坚持；
3、自驱与好奇心：主动发现问题并推动解决；对新事物、新玩法、新表达方式保持敏感和探索欲；
4、系统思维 + 共情力兼具：既能设计机制，也能感知个体的情绪和需求，能在"大活动"和"小细节"之间找到平衡；
5、沟通与协同能力：善于连接不同角色，推动跨部门协作；能把文化愿景翻译成业务语言，让业务方愿意一起做。