人力管培生

岗位职责：
1、协助开展社招、校招全流程工作，完成简历筛选、面试对接及候选人跟进;
2、支撑员工入转调离、合同、档案、考勤等员工关系基础事务;
3、协助薪酬、绩效、培训模块的数据统计、材料整理与项目落地;
4、 对接业务部门，收集人力需求，做好内部沟通协同。
任职资格:
1、 硕士及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先;
2、 逻辑清晰，做事细致，具备基础文档与数据处理能力;
3、 沟通表达良好，有较强学习意愿，愿意深耕人力资源领域;
4、 责任心强，能接受多模块轮岗，执行力较好。