人力资源管培生

岗位职责：
1、根据工作需要，参与公司人力资源部门相关模块工作；
2、参与制定和完善公司的人力资源政策；
3、协助制定、完善与招聘有关流程、程序、规章和规范。

任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理类等相关专业或理工科专业优先；
2、有较好的分析判断能力，良好的沟通协调能力，善于数据分析者优先；
3、有学生干部工作经验者优先，英语可做为工作语言者优先。