L&D Manager 学习与发展经理

岗位描述：

1.支持人力资源部的人力战略计划、安排和实施各种培训及活动，以培训和发展优秀员工；

2.监督管理酒店培训成果，做好抽查，帮助酒店提高服务质量；

3.根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划；

4.通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估；

5.根据万豪的标准，保证各项培训的落地完成。确保经理和员工的培训记录及时更新；

6.完成管理层交给的其它任务。

岗位要求：

1.3-5年培训经历，最好有酒店同等经历；

2.本科及以上，英语四级/六级；

3.熟练的英语口语和写作能力，良好的沟通技巧和演讲技能。