人力资源实习生

【岗位职责】

1、协助完成员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通；

2、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、资料收集及档案建立与维护；

3、协助组织员工培训活动，包括培训场地布置、材料准备及效果反馈收集；

4、参与员工关系维护工作，包括员工活动策划、福利发放及日常咨询解答；

5、完成人力资源相关数据录入、整理及报表制作，确保数据准确及时；

6、支持人事部门其他行政事务，如考勤管理、公文流转等。

【岗位要求】

1、热爱人力资源工作，对酒店行业有基本认知，具备良好服务意识；

2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力；

3、具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，工作细致认真、积极主动；

4、能够适应酒店工作环境，每周保证至少4天在岗，实习期不少于3个月；

5、专业不限，人力资源、行政管理、旅游酒店管理等相关专业优先考虑。