Human Resources Supervisor 人力资源主管

岗位要求：

全日制本科，大学英语四级证书；

2年酒店C&B经验；

了解并理解劳动法律法规；

良好的沟通和人际交往；

认真细心，且有耐心。

工作主要职责：

负责酒店的考勤管理和工资附件；

负责跟进人事变动信息的管理；

负责劳动合同及劳务协议的续签及变更；

负责社保公积金；

负责员工工伤、雇主责任险的申报和跟进；

负责员工退休；

负责外包工费用的审核；

员工离职手续的办理以及离职档案的管理；

协助部门的员工活动和其他工作；

部门安排的其他工作。