培训主管

1. 根据酒店运营需求，协助培训经理制定并执行年度及月度培训计划，确保培训内容符合服务标准与业务目标。

2. 协助培训经理组织新员工入职培训。

3. 协助培训经理定期开展岗位技能培训。

4. 跟踪培训效果，持续优化培训方案与课程内容。

5. 建立并维护培训档案系统，完善员工培训记录。

6. 协同各部门培训师开展部门培训及培训反馈。

7. 熟练掌握Office办公软件（PPT、Word、Excel），能独立制作培训课件。

8. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及现场授课技巧。

9. 工作积极主动，责任心强，具有服务意识和团队协作精神，具有良好的英文沟通能力。