人力资源协调员（招聘） Human Resources Coordinator (Recruitment)

岗位概述：

1.建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序，协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。

2.招聘规划与执行：根据酒店的经营目标和各部门的人员需求，制定并执行招聘计划。包括分析人力需求、确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查以及录用等全流程工作。

岗位要求：

1.英文口语及书写流利。

2.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。

3.电脑熟练。

4.良好沟通能力及自我激励。

5.具备良好团队合作精神。

6.易于接受新变化及新思维。

7.大学及相关学历。

8.至少二年人力资源工作经验。