人力资源部协调员

【岗位职责】

1、协助人力资源部门完成日常事务性工作，包括员工档案管理、考勤统计、数据录入等基础性工作；

2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关资料的整理归档；

3、处理员工日常咨询，解答人力资源相关政策及流程问题；

4、协助完成部门内部文件、报表的整理与提交，确保信息准确及时；

5、完成上级交办的其他临时性人力资源相关工作。