HR（校招）

岗位职责
岗位定位
作为公司组织建设与人才获取的核心力量，参与招聘全流程、校园招聘项目与员工关系运营，支持高速成长期的组织与文化落地。
岗位职责
负责招聘全流程：需求对齐、渠道寻源、简历筛选、面试安排与 offer 沟通，保障岗位交付质量与效率。
参与校园招聘项目策划与执行：宣讲会、校企合作、雇主品牌内容运营，打造有辨识度的校招 IP。
办理员工入转调离、考勤、福利等员工关系事务，维护人事数据与档案的准确性。
协助组织文化落地：新人融入、团队活动、内部沟通机制建设。
参与 HR 数据分析与流程优化，为业务决策提供人力数据支持。

岗位要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或理工科专业。
具备优秀的沟通协调能力与亲和力，能处理多任务并行，细节导向。
自驱力强、抗压性好，对 AI / 具身智能行业有好奇心与认同感。
有招聘、校园项目或学生组织管理经验者优先。
英语可作为工作语言者优先（支持全球化招聘）。