内容策略 leader(J12381)

岗位职责
1、搭建标准化运营工作流程，统筹团队整体工作节奏，拆解年度、季度、月度业务目标，带领团队高效落地各项运营任务，提升团队整体工作效能；
2、搭建运动内容板块完整的运营指标体系，涵盖内容曝光、播放、完播、互动、用户留存、课程核销、内容转化、内容供给量等核心维度；建立常态化数据监测、复盘、迭代机制，定期输出数据复盘报告，通过数据定位业务问题、挖掘增长机会，驱动运营策略持续优化；
3、深度研究平台运动内容生态，常态化开展内容供需调研与分析，精准把控不同品类、难度、场景的运动课程内容供给缺口与用户消费需求；联动内容制作研发、课程编排团队，提出内容产出优化方向，平衡内容产能与用户需求，完善平台运动内容矩阵，解决内容同质化、供给失衡、爆款稀缺等问题；
4、作为运动内容运营板块对接产品、技术的核心负责人，深度参与产品需求评审、功能迭代研讨；结合运营场景、用户痛点、内容生态问题，输出合理化产品优化需求、功能迭代建议；跟进需求排期、开发、测试、上线全流程，验证落地效果，通过产品工具、技术能力赋能内容运营效率提升与内容生态升级；
5、结合行业趋势、用户行为数据、平台内容现状，策划运动内容日常运营、专题活动、爆款孵化、用户促活等全场景运营策略；统筹运动课程上线、内容分发、流量运营、用户运营工作，打造平台运动内容特色生态，提升运动板块用户活跃度与商业转化效率。

岗位要求
1、统招本科及以上学历，至少5年互联网内容运营、运动健身、知识付费、在线教育赛道运营经验，具备1年及以上小组/团队带教、管理经验，有运动课程、健身内容运营经验者优先；
2、具备成熟的运营指标体系搭建经验，擅长数据拆解、数据分析、业务复盘，能够通过数据驱动业务增长；具备优秀的内容生态研判能力，熟练开展内容供需盘点、缺口分析、策略优化；
3、具备丰富的产品、技术对接经验，熟悉互联网产品需求对接、迭代落地流程，能够精准输出业务需求、高效推进跨部门协作落地；
4、深度了解线上课程运营逻辑，熟悉用户运动消费习惯与内容需求，有知识付费、线上运动课程生态运营经验优先。

加分项：
有运动科学、体育教育、教育培训、知识付费行业从业背景；
有线上运动课程平台、健身APP、体育内容平台运营管理经验；
成功搭建过内容运营指标体系、操盘过内容生态优化、爆款内容孵化项目。