课程运营(J12396)

岗位职责
1. 负责课程内容的整体运营规划，制定并执行课程上线及推广策略；
2. 协调内外部资源，推进课程从策划、制作到发布的全流程进度管理；
3. 分析用户学习行为与反馈数据，持续优化课程内容结构与学习体验；
4. 策划并落地课程配套的运营活动，提升试听课程的完课率、复购率及用户活跃度；
5. 建立课程质量评估标准，监控内容交付效果，推动迭代优化。

岗位要求
1. 统招本科及以上学历，至少 5 年的工作经验，具备较强的项目统筹能力，能高效协调多方协作，保障运营节奏；
2. 对教育产品有深入理解，熟悉课程运营的核心环节与关键指标；
3. 数据敏感度高，能够通过数据分析发现问题并提出有效改进方案；
4. 优秀的沟通能力和执行力，具备良好的跨团队协作；
5. 思维清晰，责任心强，能主动推动项目落地并承担最终结果；
6. 有 K12 课程运营、拉新运营经验优先。