锦鲤求职岗位描述
岗位职责
团队介绍
我们正在把从需求确定到线上运维的完整研发流程，改造成以 AI 自主执行为主体的体系：人负责澄清需求、设定边界与最终验收，AI 承载设计、编码、测试、发布与运维的主要动作。
现有质量工程、研发效能（含测开与工具链）、SRE、DBA 四个方向约 30 人，四个方向均有成熟的团队负责人。我们需要一位负责人将其重构为统一的 AI 原生研发体系，并对整个组织的交付效率与线上稳定性负最终责任。
1. 研发全流程的 AI 自主化改造：负责需求、设计、开发、测试、发布、运维全环节的 AI 自主化改造，建设 Agent 执行平台、独立验收体系与安全边界；
2. 度量体系：建立分环节的准确率、人工介入率与交付周期、变更失败率、MTTR 等度量口径，以及配套的评估基础设施；
3. 团队管理：整合质量工程、研发效能、稳定性、基础架构 四个方向，推动能力结构转型、梯队建设与组织工作方式迁移。
岗位要求
1. 统招本科及以上学历，8 年以上软件工程经验，5 年以上团队管理经验，带过 20 人以上团队或多个下属团队；
2. 在交付侧（质量工程 / 研发效能 / 平台工程）与运行侧（SRE / 基础设施 / 数据库）中，至少一端有深度实践，另一端有扎实理解；
3. 有从 0 到 1 建设内部工程平台的完整经历，能清楚说明采纳情况与取舍过程；
4. 熟悉现代 CI/CD、云原生基础设施与可观测性体系；理解分布式系统失效模式，有大规模故障处置与复盘经验；
5. 具备实际编码能力，能读懂团队代码并参与关键技术决策；
6. 亲自将具备实质复杂度的工程任务端到端交付给 Agent 完成过，清楚其能力边界与典型失败模式。
加分项
1. 有需求结构化、规格化或领域建模的实践经验
2. 有质量体系或运维体系向平台化、自动化转型的实操经验（含人员转型）
3. 有百人以上研发组织体系性变革的推动经验
4. 参与过开源项目，或在工程效能 / SRE / AI 工程领域有对外技术输出