人力资源岗（海外HRBP）深圳

岗位职责:

1.战略伙伴：深入理解消费金融海外业务模式（墨西哥及东南亚市场），结合当地监管与市场环境，拆解人力资源核心指标，提供前瞻性HR解决方案。

2.组织与人才发展：负责海外团队架构设计、人才梯队建设及组织建设。

3.人才招聘：负责墨西哥、东南亚等地岗位（国家负责人、风控/催收/增长负责人等）招聘管理，建立当地人才地图与Mapping体系。

4.体系搭建：完善海外办公室人力资源体系，涵盖薪酬福利、绩效管理、外派及本地化用工合规等制度设计。

5.跨文化管理：熟悉拉美及东南亚文化差异，处理复杂员工关系，搭建总部与海外团队的高效沟通桥梁。

任职资格:

1.本科及以上学历，5年以上海外HR经验，有消费金融、金融科技或出海互联网行业HRBP背景。

2.英语流利，能作为工作语言；懂西班牙语者为加分项。

3.熟悉墨西哥及/或东南亚地区劳动法规、用工政策及文化习俗。

4.具备搭建海外体系的经验，熟悉当地人才资源与招聘渠道。

5.强逻辑思维与数据驱动能力，能独立主导跨部门项目。