训练主管-北京

岗位职责：

1.训练组织实施，包含课程授课工作，大区域训练支持，训练业务支持。负责追踪各级人员梯队的时间发展情况，并搭建人才培训系统；

2.日常运营管理课件优化（视频标准、质量管理标准、服务标准等）根据课程规划，协助开发相应课件；

3.定期巡店，关注各层级人员的学习与应用情况和门店的训练呈现；

4.及时全面掌握公司管理发展情况，并能根据公司要求，及时组织并实施课程培训；

5.完成上级领导交办的其他工作内容。

任职要求

1.大专及以上学历，2年以上餐饮连锁企业运营门店管理经验，具有2年以上培训相关经验；

2.熟悉WORD、EXECL、PPT、等OFFICE办公软件；

3.有较强的组织协调能力及较强的影响力和计划性；

4.具有良好的口头表达能力，较强的亲和力和感染力；

5.有较强沟通能力，语言与文字表达能力。