人力资源部-实习生

1、招聘与选拔‌：协助完成简历筛选、面试邀约、面试安排等工作，以及参与招聘流程的优化和管理。

‌2、入职与离职手续办理‌：协助新员工入职培训的相关工作，以及员工入、离、转、调手续的办理‌。

‌3、员工关系管理‌：参与解决员工日常纠纷问题，协调处理双方矛盾，以及组织员工活动，如团建活动计划的制定及组织‌。

‌4、档案管理与资料整理‌：负责员工档案的整理和归档，以及人力资源部文件档案的整理归档‌。

‌5、企业文化宣传‌：新员工入职培训，如企业文化活动、企业文化普及等。

‌6、数据分析与统计‌：进行招聘数据的统计分析工作，以及招聘相关统计数据的汇总和分析。

7、行政管理：办公室卫生、绿植、仓库管理等

‌8、其他任务‌：完成领导交办的其他事宜，如招聘渠道的日常维护、校园招聘端口的申请审核及管理。