锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、目标拆解与用户洞察：分析所负责人群的规模、行为、需求及付费特征，识别关键问题与增长机会，明确运营目标和优先级。
2、人群策略制定：结合用户特征与生命周期，设计商品匹配、价格促销及触达策略，明确向什么用户、在什么场景和时机、以什么方式推荐什么商品。
3、策略落地与协同推进：通过日常运营、营销活动及策略实验推动方案落地；联动产品、技术、数据等团队，提出具体需求并推进实施。
4、效果评估与持续迭代：跟踪转化、收入及留存等指标，结合用户反馈评估策略效果，持续调整方案，沉淀用户理解与可复用的运营策略。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上用户运营、商业化运营、会员运营或用户策略相关经验。
2、逻辑清晰，能够从业务目标出发拆解问题，基于用户差异制定有针对性的运营策略。
3、具备良好的数据分析能力，能够独立开展业务分析，通过数据提出假设、验证效果并指导策略调整；熟悉 SQL 或常用分析工具者优先。
4、具备跨团队沟通与项目推进能力，能够将策略转化为清晰的执行方案，协调相关团队推动落地。
5、主动负责、关注结果，有独立负责一类用户或运营专项，从策略制定、执行到复盘迭代的完整经验。