HRBP

职位描述：

1、深入理解业务，能够将业务战略转化为人力资源战略，支持业务发展，提升人力资源管理效率与效果；

2、能够洞察业务组织和团队存在的问题，理解业务需求，提供专业的人力资源解决方案，支持业务高速增长和团队建设；

3、联动招聘团队，推进业务部门的团队招聘工作，能有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

4、主动与部门进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

5、促进组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上HRBP经验，有互联网 行业经验者优先；

2、熟悉人力资源各模块运作流程体系，不断探索和引入新的HR管理理念和工具，提升HR服务质量；

3、具备出色的沟通能力，能够有效地与各级管理层及员工沟通，解决冲突；

4、有热情，自我驱力，做事主动积极，踏实细心，能适应公司快速发展的工作节奏；

5、具备良好的团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动公司组织发展。