人力资源专员(60000310)

岗位职责
岗位职责：
1、协助开展校园招聘与社会招聘工作，定期复盘招聘数据，保障关键岗位人才及时到岗；跟进候选人全周期管理，严格把控招聘质量与到岗效率；
2、负责员工入职、转正、调动、离职及考勤统计等手续办理；建立并维护人事档案，办理劳动合同签订、续签等日常人事工作；
3、协助维护员工关系，妥善处理日常人事咨询与诉求，积极营造并维护良好的企业文化氛围；
4、负责人力资源相关数据的收集、统计与分析，定期编制人力资源报表，为管理决策提供数据支持。

岗位要求
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、熟悉人力资源基础模块，了解招聘、员工关系等基本工作流程；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力；
4、性格外向主动，具备优秀的沟通表达能力与亲和力；
5、工作细心严谨，责任心强，具备良好的执行力与抗压能力。