苏州-个险业务部-人力发展岗

苏州-个险业务部-人力发展岗

个险业务部

职位性质：全职
工作经验：3年以上
招聘人数：1人

工作地点：苏州
学历要求：本科及以上学历
语言要求：不限

工作职责

个险业务部人力发展岗

岗位职责：

1.营销人员相关制度宣导、执行及监控：

基本法解读、宣导推动以及推动落实执行，人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控；

2.营销人员考核相关的管理：

考核预警机制的推动落实，沟通面谈追踪；考核管理规定以及流程的维护，在授权范围内审核上诉；考核相关的分析与评估，并提供建议以供决策；

3.品质管理相关工作的执行与落实：

督促执行品质管理办法，跟踪监控执行情况；在授权范围内审核处理上诉，定期制作品质管理工作的总结与分析，并跟踪品质案件后续处理相关工作；

4.个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结：

制定人力发展规划、年度及阶段计划；拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估；

5.人力推动平台的搭建以及推动落实：

宣导基本法组织发展利益，晋升文化推动，调动增员意愿，推动人力成长规范、推动增员标准流程CIRP的执行，监控招募质量，推动渠道人力健康成长；增员工具和增员辅助品的推广使用；人力发展相关的追踪报表，包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等；人力发展的分析与评估，为决策提供依据。

基本条件：

1.政治素质。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护并执行党和国家的路线、方针、政策。

2.工作经历。一般应具有2年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历。

3.学历条件。一般应取得国家承认的大学本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，其中境外高校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。

4.专业条件。具有与拟聘岗位相关的专业背景。其中，对具有3年（含）以上拟聘岗位相关全职工作经历的，专业条件可不作要求。

5.符合工行集团及工银安盛员工履职回避管理要求。

其他专业及能力条件：

1.3年以上保险行业从业经验，2年以上个险渠道管理经验；

2.熟悉苏州当地市场和人文环境，能够较好地使用苏州话进行沟通交流；

3.熟练各种办公软件操作；

4.具有较强组织协调能力、沟通能力、学习能力和抗压能力；

5.符合工行集团及工银安盛员工履职回避管理要求。

公司有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。