锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、TCE相关技术战略布局规划
牵头TCE双特异性抗体及相关多抗药物的前沿技术研发工作，主导从药物分子设计、序列优化、成药性评估到PCC（Preclinical Candidate Confirmation，临床前候选药物）确定的全流程核心环节；
2、新型TCE平台技术开发
① 搭建新型双/多抗TCE差异化技术平台，带领团队完成核心技术突破如非对称结构设计、低免疫原性改造、肿瘤微环境特异性激活策略等。并解决TCE抗体开发中的关键挑战，如毒性控制、肿瘤靶向性优化、半衰期延长等。
② 负责抗体序列、linker、format设计和优化
3、作为部门负责人，全面负责部门人、财、物管理工作，统筹团队搭建和管理，承接公司战略目标，保障绩效交付，搭建人才梯队；确保部门在预算范围内运营，统筹实验物资管理，打造高效协作的研发团队，高效推动TCE项目顺利推进。
4、深入洞察TCE双/多抗行业发展趋势，追踪领域内最新科学进展和技术，推动新技术、新方法在团队内的应用。
岗位要求
1、学历与专业：博士学历，生物化学/分子生物学/结构生物学等相关专业。
2、专业知识：熟悉TCE等双多抗行业发展趋势；精通各种双多抗的序列优化和format设计；熟悉双多抗成药性、免疫原性、PK的评估。
3、工作经验
① 至少8年以上抗体药物研发领域工作经验，具备丰富的双抗、多抗药物研发实战经验，尤其是TCE抗体项目经验
② 具备不少于2个TCE抗体相关项目一手研发经验，曾主导或核心参与TCE双抗开发项目，且负责的TCE抗体开发至少有2个进入到PCC阶段，其中1个分子进入临床阶段
③ 有肿瘤特异性激活分子（如：pro-drug等）设计经验者优先
④ 至少有5-10人团队管理经验
4、技能要求
① 精通各种双/多抗（尤其TCE）的format设计和改造；精通抗体序列、结构与工程改造以及蛋白质结构分析与理性设计
②有较好的中英文书面和口头报告的能力，可参与BD交流，口语流利为佳
③具备优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及团队领导能力，能够高效推动研发项目落地
5、其他要求
①热爱生物医药研发事业，具备强烈的创新意识、严谨的科学态度及坚韧的钻研精神
②具备良好的团队协作精神，责任心强，能承受研发项目带来的工作压力
③符合公司核心价值观，认同公司发展理念