锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、战略引领与创新：制定公司3-5年肿瘤生物学创新战略与管线布局，识别并优先布局first-in-class/best-in-class新靶点、新机制，主导概念验证（POC）研究，统筹前沿技术平台建设与升级。
2、管线管理与转化：全面负责肿瘤早期研发管线的战略规划、优先级排序与资源分配，亲自担任重大项目首席科学家，主导关键决策点（Go/No-Go）评估，推动高潜力项目从靶点发现到IND申报/临床阶段转化。
3、团队领导与协同：组建并领导60人以上肿瘤生物学顶尖团队，建立人才战略与职业发展规划；与药物化学、临床开发等跨部门建立战略伙伴关系，确保研发策略与临床需求、商业价值无缝衔接。
4、外部生态与行业影响：与全球顶尖学术机构、KOL及生物技术公司建立战略合作；主导技术引进、项目合作的科学评估；在国际学术会议发表演讲，提升公司行业影响力。
5、科学治理与决策：参与公司研发决策委员会，建立知识管理体系，跟踪全球监管政策变化，确保研发策略合规。
岗位要求
1、学历：博士学位，肿瘤生物学、免疫学、分子生物学等相关专业；海外经历优先。
2、专业知识：精通肿瘤治疗领域趋势、技术前沿与竞争格局，全面掌握药物靶点生物学、肿瘤免疫学、药理学及临床前/临床转化研究，熟悉全球药品监管要求。
3、工作经验：
- 12年以上工业界肿瘤药物研发经验，8年以上头部药企/Biotech管理经验；
- 作为核心负责人成功推动至少3个肿瘤药物项目从靶点发现到IND/临床I/II期，化药项目经验为核心，PROTAC/分子胶/ADC等新型modality经验优先；大分子项目加分项；
- 8年以上管理15人以上研发团队经验，具备矩阵式管理与跨部门协作能力。
4、核心能力：卓越战略洞察力、科学领导力、出色中英文沟通演讲能力、商业敏感度、抗压与韧性。