锦鲤求职岗位描述
岗位职责
主导信尔美在C 端渠道的培训战略与体系建设。通过精准的品牌语言转化、系统化的赋能计划及创新的消费者教育模式，打通
零售终端的销售断点，提升一线店员的专业推荐能力，最终驱动信尔美零售业务增长与品牌专业形象的提升
主要工作职责
1.信尔美整体的培训体系搭建和计划
承接零售市场策略，将品牌语言矩阵及产品卖点转化为可落地的销售话术，精准补充selling points，并通过精准有效的课程
设计、高效的培训，辅助零售店员打通消费者断点。
2. 整体及区域培训计划设计
信尔美整体零售药房规划并实施系统化的培训计划，并基于区域特定进行定制化。该培训计划能有效协助零售药店进行教
育，内容涵盖产品知识、疾病认知和销售技巧，以持续提升一线店员的专业推荐能力。
2. 消费者教育培训会执行
协助零售药店进行消费者教育培训会和健康意识活动，准确传达疾病预防概念和产品治疗价值，以提高健康素养，有效指导
购买决策。
3. 与大客户开展战略合作
与信尔美主要连锁药店KA 建立并维持深入的战略合作，通过联合培训计划和定制项目推动资源协同和业务增长。
4. 内部销售团队产品赋能
领导内部零售销售团队的产品知识培训，强化销售代表在进店过程中的专业沟通能力，确保销售代表在客户互动中准确传递
信尔美产品优势和差异化价值。
5. 教育资源协调和绩效评估
协调区域内外教育资源（包括医学专家、培训材料和预算），确保所有活动的有效执行；建立评估机制，定期生成分析报
告，不断优化活动质量和投资回报
工作地点：上海闵行金光路999号
岗位要求
任职资格：
本科或以上学历，药学、医学、市场营销、商业管理或相关专业。
学历与资质
资格证书
专业知识至少15 年制药或医疗保健行业内的培训管理或消费者教育经验。
工作经验
熟悉零售药房的操作模式。具备课程开发和培训项目管理的基本能力。
培训演示优秀，有较强的沟通能力，能有效传递专业信息给不同受众。
跨职能协作和问题解决能力。