运营与行政支持(副)经理(J27115)

岗位职责
岗位目的
作为公司战略目标在业务板块落地的重要推手，支持PDP综合管线高效运转，统筹行政事务管理及跨部门协同，协助板块负责人及团队日常运营，推动公司战略在业务一线顺畅传导与有效执行。

主要工作职责
主要职责一：战略执行与目标协同支持
1. 参与公司及板块战略目标的传达与对齐，组织开会和拉通，组织板块内战略解码和目标分解；
2. 协助制定研发板块的年度具体绩效目标（含业务目标、预算计划和人力需求计划）。
主要职责二：板块绩效与预算执行支持
1. 协助跟进板块、部门负责人及核心成员的目标制定、过程管理与考核，整理阶段性反馈数据；
2. 落实重点任务的风险预警与行动项闭环跟踪，确保核心战略目标落地无风险；
3. 对接财务、PMO及相关部门，收集、整理预算执行情况，督促落实预算的使用管理。
主要职责三：会议管理及团队建设
1. 负责板块级、部门级常规会议的组织和行动项跟进；
2. 负责策划并执行板块内部团队活动（如年度/半年度员工大会、季度经营分析会、核心LT会议、其他团队活动等）；
3. 负责公司战略要求和各项制度、政策的准确触达与催办落实；
4. 协助贯彻板块内重要信息和工作部署，确保及时触达、有效落实。
主要职责四：高管与行政事务支持
1. 协调板块负责人日程安排，高效处理会议预约、差旅相关事务等；
2. 承担重要会议材料准备、现场支持及后续归档工作；
3. 协助完成来访领导、客户接待及日常行政服务保障。
主要工作五：跨职能协作与临时任务
1. 对接跨部门/板块沟通协调工作，推动跨板块事务高效协同；
2. 高质量完成上级交办的其他专项支持工作。

岗位要求
1. 学历及专业：本科及以上学历，医药、商务管理、财务管理、金融等相关专业优先。
2. 工作经验：
5年以上行政、运营管理或项目支持类工作经验，有药企临床运营费用管理或研发财务管理经验优先；
精通会议组织、预算编制、文化宣传等；
熟练使用Office办公软件。
3. 技能要求：具备大型团队跨部门协作能力，兼具基础财务知识和活动策划执行经验。
4. 能力特质：
组织协调、沟通能力强，抗压能力强，有服务意识，以公司利益为重；
计划与执行能力强，耐心细致，思路清晰，能应对多线程复杂工作。
5. 其他要求：英语六级为佳。