锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位目的：深度参与集团品牌内容管理、传播审核、组织培训、品牌活动组织等核心模块。
岗位职责：
一、品牌标准化体系建设和管理：
1、从0到1搭建品牌管理框架，制定品牌资产管理制度、审批流程、使用规范与分级权限。
2、VI体系全生命周期管理：主导/协同外部供应商完成VI系统的迭代与升级；建立VI应用规范手册（办公环境、学术会议、数字渠道、包装物料等场景）；建立VI合规审查机制，确保所有触点符合品牌标准。
3、品牌架构梳理：规范母品牌、子品牌、产品品牌的命名规则与视觉层级。
二、品牌资产运营管理：
1、搭建并维护“品牌资产库”：包括但不限于信达生物集团品牌故事、核心传播口径、高管形象照、产品KV、音视频素材，建立内容的分类、分级、入库、更新及退出机制，确保源头唯一且正确。
2、负责Logo、字体、色彩、图像风格、模板、视频规范等，确保在全球范围内（线上/线下、国内/海外）应用的一致性。
3、制定资产使用审批流程，确保内外部团队（市场、医学、销售、代理公司）调用规范。
4、负责集团商标、版权、域名等知识产权的台账管理和续展维护。
三、跨触点品牌一致性管控
1、建立“品牌触点审查清单”：对各部门涉及对外传播的品牌物料（包装、官网、画册、海报、展台、视频、广告宣传、展会展位、社交媒体等），进行质量把控，确保符合集团品牌与应用规范。
2、制定内外部合作伙伴（代理商、KOL、MCN）的品牌使用规范与物料审核机制。
四、品牌资产赋能与培训：
1、组织品牌基础知识、VI应用规范培训，组织企业PPT、展厅讲解培训，提升全员品牌规范意识。
2、定期开展线上线下品牌触点巡检与审计，推动不符合项的整改闭环。
岗位要求
1、学历专业：本科或研究生，管理学、新闻传播、广告、市场营销、设计、中文等相关专业优先。
2、专业知识：
1）熟练使用Office办公软件（PPT/Word/Excel），具备良好的文字功底与审美能力，会基础PS者优先；
2）具备一定活动策划能力，做事有条理，乐于在规范中建立高效的工作节奏者优先；
3、工作经验：3年以上品牌管理相关工作经验，有集团化公司品牌管理部门经验者优先；
4、其它要求：极致细心，强原则性，审美在线，善于沟通，具备良好的抗压能力和应变能力。