人力资源部助理

1、负责员工的入职、离职、转正手续的办理。

2、部门文件的审核和流转，统计各类人事数据。

3、管理各部门考勤，核对员工假期，对普通员工薪资进行调整。

4、员工社保工作和工伤保险的办理。

5、整理、检查人事档案，以及签订劳动合同。

6、协助处理员工的奖惩记录。

7、协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。

8、保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。

9、与本地相关机构保持紧密联系。