人力资源总监

1、全面负责酒店人力资源部筹建及开业人力工作；

2、搭建人力组织架构、制度与薪酬绩效体系；

3、统筹全员招聘、分层岗前培训、员工关系及用工合规管理等；

4、管控人力预算，保障团队搭建，支撑酒店顺利开业。

任职要求

1、3年以上酒店人力资源总监管理经验，拥有完整酒店筹备开业经验；

2、熟悉酒店人力全模块，精通酒店招聘、培训、员工关系及劳动法规；

3、具备较强统筹、抗压与跨部门协调能力，能适应筹备期高强度工作；

4、有万豪集团或国际高端品牌酒店筹备经历优先考虑。