招聘专员（27届校招）(J12187)

岗位职责
岗位职责
1、协助完成公司招聘全流程工作，配合日常社招岗位招聘落地，保障各部门人力补给。
2、负责招聘渠道日常维护与刷新，包括招聘网站、人才社群、校园渠道、内推渠道等，主动挖掘、筛选储备合适候选人。
3、日常简历筛选、人才库整理、候选人初筛，精准匹配岗位要求，完成电话/微信沟通、岗位介绍、意向确认。
4、负责面试邀约、面试接待、面试排班、面试结果同步，跟进候选人复试、终试全流程，及时同步反馈。
5、协助开展校园招聘相关工作，包括宣讲会资料整理、场次对接、学生答疑、现场协助、资料归档等校招配套工作。
6、跟进候选人offer沟通、入职确认、入职前维系，降低爽约率，做好招聘闭环跟进。
7、负责招聘基础数据统计、日报/周报整理，简历量、邀约量、面试量、入职数据汇总，协助复盘招聘进度。
8、配合HR团队完成人事相关辅助工作，如资料归档、系统录入、新人入职对接等。

岗位要求
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生、无经验亦可，有人力实习/招聘经验优先。
2、沟通表达流畅，情商在线，善于与人打交道，耐心细心，抗压能力强，能接受重复性、事务性工作。
3、熟练使用Office办公软件，会基础数据统计、表格整理，有招聘系统操作经验（北森/Moka）优先。
4、执行力强、响应速度快，具备良好的服务意识和跨部门沟通配合能力。
5、对人力资源、招聘工作感兴趣，愿意长期深耕HR招聘模块，接受校招阶段性出差/外勤优先。