零售培训师

岗位职责：

1.课件开发：根据产品端资料，输出适用于零售的培训课件；

2.话术开发：针对不同产品，输出适用零售的销售话术；

3.现场培训：对零售中台、区域、门店及外部伙伴进行授课；

4.课程开发：对适合自主学习的内容，进行课程开发录制，并验收完成；

5.新人培训：对新入职员工或新晋升员工进行培训，并制定跟进机制定期复盘；

6.低产带教：对低产出员工进行专项提升带教并复盘；

7.培训反馈：对培训效果进行验收反馈，并优化；

8.案例分享：收集行业内外门店案例，形成资料进行分享推广。

岗位要求：

1.本科以上学历；

2.5年及以上培训岗位体系搭建、课程开发或授课相关经验；

3.具备人才发展建设及消费电子行业经验优先；

4.较强的项目管理和协调沟通能力。