数据采集运营

工作职责

负责采集运营团队的招聘、排班、分组、培训、考核和日常管理。

根据算法训需求，制定月度、周度及每日采集计划。

将业务需求拆解为任务数量、操作类型、场景类型、人员规模、设备数量和交付周期。

评估任务难度、单位产能、人员熟练度和设备利用率，制定合理的产能趋势。

识别交付风险，动态调整人员、工位、设备及任务优先级，保证人效。

管理外包团队或供应商人员，统一执行标准和质量要求。

建立场景布置规范，明确物体类型、摆放规则、光照、机位及环境要求。

建立灵巧手及机械臂遥操人员的操作规范和能力等级。

建立设备台账，掌握设备数量、状态、位置、责任人和维修进度。

任职要求

本科及以上学历，自动化、机械、电子、计算机、机器人或管理相关专业优先。

具备5年以上运营、测试、数据采集、自动化设备或机器人相关工作经验。

具备2年以上团队管理经验，有现场运营、生产管理或项目交付经验。

管理过一定规模的现场团队，熟悉招聘、培训、排班、绩效和人员效率管理。

具备产能规划能力，能够根据目标数据量反推人员、设备和工位需求。

熟悉SOP、质量管理、设备管理、异常升级和问题闭环机制。

能够理解机器人、机械臂、灵巧手、相机及传感器的基本工作原理。

具备较强的数据分析意识，能够通过指标定位人员、设备和流程问题。

具备良好的跨部门沟通和推动能力，能够协调多个团队解决现场阻塞。

结果导向，能承受交付压力，并对采集进度和质量结果负责。