锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、根据区域用人需求，拟定并实施招聘方案，保证业务团队的良好运作（社招）；日常维护校企关系，维护公司雇主形象，完成校招阶段前中后期工作（校招）；配合总部完成日常信息反馈等工作；
2、配合总部培训部，在区域内执行开展指定的培训任务或项目；完成培训前期准备工作、培训后考核总结及相关培训费用报销等工作；
3、配合总部人事部推进深康相关人事政策、制度、项目的落地执行；协助区域员工办理各类，协助提供各类人事服务，处理平台相关人事流程。
4、组织开展季度民主生活会，及时发现并反馈区域队伍建设相关问题，面对面访谈区域员工，协助区域进行组织氛围建设。
5、主导统筹安排各项员工关怀活动，策划活动方案、对活动进行分工、协调，保证各项员工活动的顺利开展，提升部门凝聚力，构建和谐的劳动关系。
6、及时发现工作中存在的各类问题，及时反馈至总部。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会工作、心理学等专业；
2、有3年以上HRBP或人力全模块经验；
3、有医药相关行业工作经历优先；
4、能接受在办事处工作的形式，向区域总及总部HRBP经理汇报工作；
5、具有团队合作精神，细心认真，能独立开展团队建设等活动；
6、性格开朗，抗压能力强。