锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、制度管理：建立健全相关财务管理制度和财务工作规定，规范财务工作流程，建立监督与复核机制；建立符合各类模块新旧业务的科目体系、成本中心、费用项目管理机制；建立日常工作业务的责任汇报机制，完善内控风险体系建设，定期完成内控检查；
2、核算管理：组织并督促会计核算组根据会计准则进行每月的会计核算工作，管理公司账务领域的月度/季度/年度结账，定期更新核算手册，完善核算体系，强化核算管理；
3、税务管理：监督公司的税务申报，与年度汇算清缴工作，同时关注税务政策变动，及时根据政策调整报税工作审核工作，识别税务风险；
4、报表分析管理：建立与健全财务报表体系，建立标准报表模板、分析报告模板，优化报表制作机制，健全分析机制，为外部财务需求、财税分析、风险识别提供支持；
5、数据档案管理：健全与标准化财务数据的备份存档体系，包含电子数据与纸质档案保管。电子数据：包含对内的财务基核算基础数据、对外的标准报送报表、税务报表与电子文档等；纸质文档：包含相关审计报告、凭证管理；
6、团队建设：规划所负责团队的人才培养和团队建设，不断提高团队人员的业务技能和职业化水平，维护良好的团队氛围；
7、其他：配合支持其他部门财务模块业务梳理、对外需求配合（工商、税务、审计、银行等），领导其他工作安排等。
岗位要求
1、本科及以上学历，财经相关专业；具备5年以上全盘账务处理经验，有税务部门、政府部门对接经验，持有中级会计职称，具备CPA或ACCA资格者优先；
2、具备扎实的财务专业知识、全盘账务处理及数据分析能力，熟悉会计准则、税法及相关规定，能够识别并防范财税风险；
3、具备较强的组织协调、内外部沟通及团队协作能力；工作严谨、责任心强、抗压能力强，熟练使用Word、Excel、PPT及金蝶财务软件。