岗位描述
【达人孵化专家】
【岗位职责】
1. 战略与体系建设。
根据公司战略,制定年度达人孵化与经纪运营策略,搭建标准化、可复制的达人孵化SOP体系(从素人挖掘、人设定位、内容打磨到商业化变现的全链路)。
对标头部MCN机构模式,优化内部“选-育-用-留”机制,针对不同汽车垂类制定差异化的成长路径。
2. 达人挖掘与签约。
主导关键达人的商务谈判与签约,确保合作条款的合规性与共赢性,把控签约风险。
3. 人设策划与内容出圈。
凭借对抖音、小红书、视频号等平台算法的深刻理解,为签约达人进行顶层人设设计。包括但不限于定位策划、视觉包装、内容赛道规划。
指导团队撰写具有高传播度的脚本,把控内容质量,确保内容既符合平台调性,又能深度绑定目标粉丝群体,实现粉丝增长与粘性提升。
4. 商业化与资源整合。
深度参与达人的商业变现路径设计(广告商单、直播带货、知识付费等),对接品牌资源,提升达人商业价值。
联动/整合内外部资源(如平台方、品牌方、拍摄场地、外协),为各级达人提供全案服务与支持。
5. 团队管理与带教。
领导并孵化内部经纪人/账号运营/IP主播团队,培养团队成员的内容审美、数据分析及沟通谈判能力。
【任职资格】
1. 经验背景。
5年以上新媒体、MCN机构或艺人经纪行业工作经验,3年以上团队管理经验。
拥有从0到1孵化百万粉级别以上达人的成功闭环比案例(请附上案例或相关数据)。
熟悉演艺经纪、广告法及新媒体行业相关法规,具备风险防控意识。
2. 能力要求。
眼光独到: 具备极强的网感和热点捕捉能力,能在素人中精准识别“潜力股”。
资源整合: 拥有丰富的品牌方、平台方(抖音/快手/小红书)或供应链资源。
数据驱动: 擅长通过数据复盘指导内容优化与投流策略,不凭感觉做决策。
3. 职业素养。
极强的抗压能力和创业者心态;优秀的沟通技巧与情商。