锦鲤求职岗位描述
岗位职责
一、团队管理（核心职责）
• 负责免疫研究小组的日常管理，包括人员安排、工作分配、项目协调和进度管理；
• 指导和培养团队成员，提高团队整体技术水平和执行能力；
• 建立高效的实验流程和工作规范，确保项目按计划、高质量完成；
• 参与团队人员招聘、培训、绩效反馈及人才梯队建设；
• 主动发现并解决团队运营和技术执行中的问题。
二、免疫药理项目管理与技术支持
• 负责免疫相关药理项目的方案设计、实验执行指导及结果分析；
• 指导团队开展免疫相关体内外实验，包括但不限于：
免疫细胞功能评价；
T细胞/NK细胞相关实验；
肿瘤免疫药效模型；
免疫激活、免疫抑制及炎症相关模型；
免疫检测和机制研究。
• 审核实验方案、数据质量和研究报告；
• 解决项目执行过程中出现的技术问题。
三、客户项目支持
• 支持项目经理和BD团队进行客户技术沟通；
• 参与客户会议，提供专业技术建议；
• 根据客户需求设计合理的研究方案；
• 支持项目报价、技术评估和方案优化。
四、技术发展与创新
• 跟踪免疫学领域最新技术发展；
• 推动小组内部新技术、新模型、新实验方法建立；
• 协助免疫团队负责人完善技术平台和服务能力；
• 参与内部培训、技术分享及科学交流活动。
岗位要求
教育背景：
• 免疫学、生物学、医学、药理学或相关专业博士优先；
• 具有扎实的免疫学理论基础。
工作经验：
• 8年以上免疫学相关研发经验；
• 具备3年以上科研团队管理经验（必须）；
• 有管理小型研发团队（3-10人）经验优先；
• 具有CRO、制药企业或生物技术公司研发经验优先。
专业能力：
• 熟悉免疫药理研究体系和常用实验技术；
• 具备免疫细胞实验设计、功能评价和数据分析能力；
• 能够独立设计和优化药理研究方案；
• 有肿瘤免疫、炎症、自身免疫或免疫治疗项目经验优先。
管理能力（关键要求）：
• 具备明确的团队管理经验，而不仅是项目负责人经验；
• 能够合理分配任务、推动执行并保证交付质量；
• 具备培养年轻科学人员和提升团队能力的经验；
• 能够协调多个项目并管理优先级；
• 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
综合能力：
• 良好的英文阅读和技术交流能力；
• 具备客户导向意识；
• 工作积极主动，具有责任心和主人翁意识。
• 具备正常履行岗位职责的能力，能够适应本岗位对应的工作节奏、沟通协作要求及工作安排。
优先考虑：
• 曾担任免疫药理组长、Team Leader、Associate Director级别岗位；
• 有CRO项目交付和客户管理经验；
• 有国际药企客户合作经验；
• 有从实验执行到团队管理转型经验。