锦鲤求职岗位描述
我们是创造者。我们需要您的加入。
我们是创造者——用心营造让生活、工作与自然蓬勃共生的活力社区。我们立足于深厚的历史根基，在互相信任与尊重的文化凝聚下，勇于挑战宏大的构想，并以深思熟虑、并肩协作的态度，带着对我们所服务社区的关怀，将蓝图化为现实。员工是成就这一切的核心：在这里，每个人都能展现真我、致力成就非凡，在并肩同行中互相启发。通过一砖一瓦，我们构建出充满活力、多元包容且历久弥新的空间——因为真正的进步，始于笃行。
主要工作职责：
公关传播策略规划：配合制定项目公共关系（市场传播向）整体策略，搭建核心传播信息体系、媒体矩阵策略、内容发布排期；围绕项目开业节点、品牌定位、文化主题活动，输出年度、季度、月度传播框架，输出各阶段核心传播话题与公关叙事。
传播内容策划与管控：协同外部公关代理机构（Agency），主导公关事件及媒体Campaign创意构思、文案输出，涵盖品牌大片产出、活动公关方案、人物专访故事、深度专栏稿件等；深度参与视觉传播内容规划，联动摄影、设计团队，把控视觉调性、版式规范、视频脚本，兼顾内容高级质感与市场传播效能。
媒体关系管理与公关对接：搭建维护核心媒体资源库，统筹媒体邀约、专访、新闻发布等公关动作；对接各类主流媒体（除党政媒体）、行业媒体、生活方式媒体、本地媒体，建立长效媒体合作机制，策划媒体专题报道，输出项目正向品牌叙事，保障项目对外媒体发声质量。
意见领袖公关运营：搭建并维护意见领袖资源体系，协同外部代理机构（Agency）完成筛选、沟通、合作落地；结合项目节点策划公关合作，统筹内容方向与输出标准，联动意见领袖、名人、艺术家等产出高质量传播内容，放大项目品牌声量。
文化IP跨界公关传播：深度挖掘地域文化地标（安仁坊、小雁塔、盛唐文脉等），落地文化与商业空间的融合叙事；联动场内主力商户、文化机构、意见领袖，策划系列跨界公关传播活动，打造具备文化穿透力的公关内容。
传播监测、复盘与策略迭代：负责全网舆论及社媒传播数据监测，定期输出传播复盘报告，分析市场反馈、持续优化公关内容策略；关注行业趋势洞察，进行总结与汇报。
协助上级为项目制定品牌推广策略及维护
负责项目市场传播的日常执行管理
协助计划并实施各类营销推广活动
协助监督和管理活动及宣传合作公司的成果，依据宣传及活动实施的成效形成报告
与公司内部业务部门和外部各方联络，管理合作流程，以确保迅速为部门及负责的项目提供优质服务或解决方案
准备周期性报告、活动和促销相关报告并包含有效分析，确保提交报告的有效性并分享改进的见解
更新及维护媒体及供应商数据库，负责新闻剪报和内部报道报告内容制作及供应商监管
按时高效地完成公司或上级交办的其他工作、任务等
积极配合其他部门/团队/同事的工作
技能、资格和经验等方面的要求：
市场营销或相关专业学位优先
至少6年公关及市场相关经验；必须具备高端商业地产/奢侈品/高端零售行业成功案例；具有跨国公司工作经验优先；有生活方式媒体经验者优先
在处理创意和有效的营销活动方面有丰富的工作经验优先
具有良好的代理商和供应商管理能力
具备对零售市场动态的敏锐认知及理性分析能力
具有优秀的中英文听说读写能力
熟练应用电脑及办公软件应用（包括但不限于Word/Excel/PowerPoint）
能力要求：
决策质量: 能及时和果断地做出明确的决策。
培育创新: 勇于创新和变革，能提出全新和更好的想法，帮助公司迈向成功
商业敏锐度: 拥有娴熟的商业、财务和市场知识，能够做出正确的商业决策，推动达成公司目标。
追求结果: 有自我推动力、冲劲和进取心，以结果为导向，即使在艰难的情境下也能达成目标。
确保承担责任: 拥有强烈的责任心和使命感，能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果。
优化工作流程: 能建立有效和可持续的工作流程，帮助完成部门工作。
协作: 能与其他人建立合作伙伴和协作关系，一起实现共同目标。
有效沟通: 拥有优秀的沟通技巧，能够清晰和有效地与不同受众沟通。
情景适应能力: 能快速和主动地应对工作要求和情境的变化。
为何选择我们
我们：
· 于2023、2024和2025年连续三年荣获HRoot卓越雇主，此前亦于2021年获此殊荣
· 荣获HRflag极帜奖-2025最佳人力资源管理项目
· 荣获HRoot 2024卓越社会企业
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